—招聘專欄—

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財務部 招聘信息

▼財務經理(新南方)

薪酬:5000-7000元/月(月休4-5日)

1、大專及以上學歷,財務管理、會計、金融相關專業,有大型公司3年以上或者小公司5年以上財務工作經驗;

2、有會計從業資格證書、會計中級證書,熟悉國家最新政策、稅法,會用Excel做賬,熟練運用Excel函數公式;

3、監督、激勵、引導、合理調配出納、會計、會計助理,倉庫主管、倉管員的工作;

4、負責審核付款單,做記賬憑證,編制公司月度、季度、年度財務報表,進行數據分析,提出公司經營改善建議;

5、疏理財務工作流程,出具相關財務制度,加強財務監管,履行財務收支審批手續和費用報銷制度,正確合理調度資金;

6、審核出納現金日記賬、銀行日記賬,管理監督倉庫的大板荒料、五金、輔料的出入庫賬目,月度、季度、年度抽盤資產;

7、品行端正、誠實正直、樂于奉獻、有服務精神、溝通協調能力強、做事細致。


▼會計(新南方)

薪酬:3500-5000元/月(月休4-5日)

1、大專或以上學歷,財務管理、會計學、金融學相關專業,持有會計從業資格證書、初級會計證書;

2、有大型公司2年以上或者小公司3年以上財務工作經驗,熟悉手工excel做賬,熟練運用Excel函數公式;

3、負責審核付款單,做記賬憑證,根據憑證出財務報表,通過分析報表,管控成本,提出公司經營管理建議;

4、要求思想道德端正,誠實守信,思維靈活,原則性強。


▼出納(新南方)

薪酬:3500-4500元/月(月休4-5日)

1、大專或以上學歷,財務管理、會計學、金融學相關專業,持有會計從業資格證書,自有小車且有C1駕照;

2、有大型公司2年以上或者小公司3年以上財務工作經驗,熟練操作Excel并且能運用函數公式;

3、負責日常現金、銀行賬戶收付款,及時準確的登記成本核算主體現金日記賬、銀行日記賬,做到賬實相符;

4、外出統計局、銀行、海關等辦理各種事務;

5、要求思想道德端正,誠實守信,思維靈活,原則性強。


▼會計助理(新南方)

薪酬:2800-3500元/月(月休4-5日)

1、大專或以上學歷,財務管理、會計學、金融學相關專業,持有會計從業資格證書;

2、有1年以上財務工作經驗,熟練操作Excel并且能運用函數公式;

3、審核結算單、付款單等單據,協助財務經理處理瑣碎事務;

4、要求思想道德端正,誠實守信,思維靈活,原則性強。


▼倉庫主管(新聯益)

薪酬:3000-4000元/月(月休4-5日,包吃?。?/p>

1、初中及以上學歷,有3年以上石材行業倉庫管理工作經驗,熟練掌握倉庫出入倉實際操作流程;

2、熟練運用Excel辦公軟件,打字速度快;

3、負責執行輔料請購流程以及安排采購;

4、機電班無法修理的機械問題聯系機械售后維修;

5、管理、指導、分配、監督輔料倉管以及大板倉管的工作;

6、分擔下屬的工作內容:核對輔料數量、輔料驗收出入庫、輔料領用登記、生產領料和收方、整理倉庫擺放;

7、月度末、季度末、年度末帶領下屬進行盤點,做到賬實相符;

8、要求思想道德端正,誠實守信,思維靈活,原則性強。


▼大板倉管理員(新聯益)

薪酬:2600-3200元/月(月休4-5日,包吃?。?/p>

1、初中及以上學歷,有2年以上石材行業倉庫管理工作經驗,熟練掌握倉庫出入倉實際操作流程;

2、熟練運用Excel辦公軟件,打字速度快;

3、負責對貨車運輸到廠的荒料、大板收方入庫,開具入庫單,錄入倉存系統;

4、正確、及時辦理生產領料、完工入庫、成品出庫的開單、收發料和簽字手續;

5、負責存貨日常保管工作,包括存貨分類碼放、整理、標識、及進出庫調度;

6、月度末、季度末、年度末將大板、荒料倉進行盤點,做到賬實相符;

7、要求思想道德端正,誠實守信,思維靈活,原則性強。


▼輔料倉管理員(新聯益)

薪酬:2600-3200元/月(月休4-5日,包吃?。?/p>

1、初中及以上學歷,有2年以上石材行業倉庫管理工作經驗,熟練掌握倉庫出入倉實際操作流程;

2、熟練運用Excel辦公軟件,打字速度快;

3、核對采購輔料數量,對購買輔料驗收入庫,輔料領用登記;

4、負責存貨日常保管工作,包括存貨分類碼放、整理、標識、及進出庫調度;

5、月度末、季度末、年度末將輔料倉物料進行盤點,做到賬實相符;

6、要求思想道德端正,誠實守信,思維靈活,原則性強。


人事行政部 招聘信息

▼人事經理(新聯益)

薪酬:4500-6500元/月(月休4-5日,包吃?。?/p>

1、大專及以上學歷,人力資源管理相關專業,有2年以上經驗,持有人力資源管理師證書優先,持有C1駕照優先考慮;

2、規劃公司組織架構,合理設置崗位,定期修訂職位說明書;

3、撰寫招聘信息并發布,簡歷篩選與面試,與被錄用者薪酬談判;

4、開展新員工培訓,開發培訓課程,制定崗位晉升制度,為員工規劃職業生涯,為公司儲備人才;

5、合理利用財務數據,根據崗位性質不同制定定量或定性的績效方案;

6、制定薪酬方案,確定薪酬結構,每月統計當月考勤,收集薪酬核算數據進行審核,進行薪酬核算,社保增減員申報;

7、辦理入職、離職、調動、轉正、勞動合同續簽,整理人事檔案,Q群、微信群管理,更新通訊錄;

8、處理協調員工關系,避免勞資糾紛,傾聽員工的訴求,提高員工滿意度,組織員工生日會等企業文化活動。

9、要求思想道德端正,誠實守信,思維靈活,溝通協調能力強。


▼行政經理(新聯益)

薪酬:4500-6500元/月(月休4-5日,包吃?。?/p>

1、大專及以上學歷,行政管理相關專業,有2年以上經驗,持有C1駕照優先考慮;

2、管理機電班,負責全廠機械、水電設備的維修、保養的管理,制定維修與保養制度,確?;的苷T俗?;

3、管理清潔工,調配清潔工工作,監督生產部、承包組區域擺放與衛生,安排清潔工清理車間溝渠;

4、管理保安,規范出入訪管理,不定期檢查保安巡查記錄表、來訪登記表;

5、管理廚工,飯堂菜式的制定,制作每月購菜費用報表,控制飯堂成本;

6、負責宿舍管理,做好宿舍日常管理工作,制定宿舍管理制度并且落實執行;

7、負責車輛管理,規范用車申請登記流程,調配車輛使用,做好日常管理登記,規范車輛管理流程;

8、負責辦公設備管理,申購、分配、外修行政設備,包括固話、網絡、電腦、打印機、空調等;

9、負責接待工作,負責接待政府人員,確保各項檢查過關,安全生產、環保等資料準備;

10、負責證件管理,辦理排污許可證,叉車、安全閥、壓力表、機械登記檢驗;

11、負責標識通知,會議通知組織和會議記錄,定期更換廠區內外標識標志;

12、負責車間石料等固體廢棄物、車間沉池石粉、膠紙泡沫生產輔料等清理。

13、要求思想道德端正,誠實守信,思維靈活,溝通協調能力強。

▼人事行政主管(新聯益)

薪酬:4500-6500元/月(月休4-5日,包吃?。?/p>

1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理專業,有3年以上經驗,有人力資源管理師證書優先,持有C1駕照優先;

2、規劃公司組織架構,合理設置崗位,定期修訂職位說明書;

3、負責人員招聘,員工培訓,開發培訓課程;

4、制定薪酬績效方案,確定薪酬績效結構,收集薪酬核算數據進行薪酬核算,社保增減員申報;

5、辦理入職、離職、調動、轉正、勞動合同續簽,整理人事檔案,Q群、微信群管理,更新通訊錄;

6、管理機電班、清潔工、保安、廚工,負責宿舍管理、車輛管理、辦公設備管理,確保后勤工作順利;

7、負責接待工作,負責接待政府人員,確保各項檢查過關,安全生產、環保等資料準備;

8、負責證件管理,辦理排污許可證,叉車、安全閥、壓力表、機械登記檢驗;

9、負責車間石料等固體廢棄物、車間沉池石粉、膠紙泡沫生產輔料等清理協調工作。

10、要求思想道德端正,誠實守信,思維靈活,溝通協調能力強。


▼人事行政文員(新聯益)

薪酬:2800-3500元/月(月休4-5日,包吃?。?/p>

1、高中及以上學歷,有1年以上人事或者行政文員經驗,具備基本的人力資源知識;

2、初步篩選簡歷電話約人員面試,面試接待并進行初步面談,推薦合適的候選人給部門負責人復試;

3、每月統計當月考勤,收集薪酬核算數據,統計車間管理產量,社保增減員申報;

4、辦理入職、離職、調動、轉正、勞動合同續簽,整理人事檔案,Q群、微信群管理,更新通訊錄;

5、制作每月飯堂購菜費用報表、宿舍水電費報表;

6、要求思想道德端正,誠實守信,思維靈活。

▼機電維修組長(新聯益)

薪酬:4500-6000元/月(月休4-5日,包吃?。?/p>

1、初中及以上學歷,年齡25-45歲,有3年以上石材廠機電維修經驗,持有高壓電工證;

2、負責維護、維修公司的水電設備,確保能夠正常運行;

3、負責公司的所有機械、水電設備定期檢查,監督生產人員操作設備按規程操作,確保人員及設備的安全;

4、協助行政負責人進行公司廠區改建、辦公室布置、整理機械物資等行政負責人臨時交辦的工作。

▼機電維修員(新聯益)

薪酬:3000-4500元/月(月休4-5日,包吃?。?/p>

1、初中及以上學歷,年齡22-45歲,有1年以上石材廠機電維修經驗,持有低壓電工證;

2、負責維護、維修公司的水電設備,確保能夠正常運行;

3、負責公司的所有機械、水電設備定期檢查,監督生產人員操作設備按規程操作,確保人員及設備的安全;

4、協助行政負責人進行公司廠區改建、辦公室布置、整理機械物資等行政負責人臨時交辦的工作。

▼廚工(新聯益)

薪酬:2200-2500元/月(月休4-5日,包吃?。?/p>

1、要求六都本地人,年齡25-50歲,有2年以上廚工經驗,愛干凈衛生,形象整潔大方,身體健康;

2、人均煮70人飯菜,每天統計早午晚餐人數,與供應商預訂煮飯菜材料、油鹽醬醋等;

3、負責飯堂廚房、就餐區域清潔衛生工作;

4、吃苦耐勞、性格溫順、服從安排、反應快速。


▼廚工(新南方)

薪酬:2200-2500元/月(月休4-5日)

1、要求夏洞、安塘下白村附近人,年齡25-50歲,有2年以上廚工經驗,愛干凈衛生,形象整潔大方,身體健康;

2、每天煮10-20人午餐,需要自備摩托車外出買菜;

3、負責辦公室、飯堂廚房、就餐區域清潔衛生工作;

4、吃苦耐勞、性格溫順、服從安排、反應快速。


▼清潔工(新聯益)

薪酬:2200-2500元/月(月休4-5日,包吃?。?/p>

1、要求六都本地人,年齡35-50歲,有2年以上工廠清潔工經驗;

2、負責廠區所有區域(車間、辦公室)的清潔衛生,負責車間所有溝渠的清理;

3、負責廠區所有區域的綠化種植、保養工作,廚房一人上班情況下輪流到廚房幫廚;

4、雜物間、物品堆放區的整理、清潔工作;

5、吃苦耐勞、勤勤懇懇、性格溫順、服從安排、反應快速。

▼清潔工(新南方)

薪酬:2200-2500元/月(月休4-5日,包吃?。?/p>

1、要求夏洞、安塘下白村附近人,年齡35-50歲,有2年以上工廠清潔工經驗;

2、負責廠區車間區域的清潔衛生,負責車間所有溝渠的清理;

3、負責廠區所有區域的綠化種植、保養工作;

4、雜物間、物品堆放區的整理、清潔工作;

5、吃苦耐勞、勤勤懇懇、性格溫順、服從安排、反應快速。


▼保安(新聯益)

薪酬:1900-2000元/月(月休4日)

1、要求六都本地人,三班8小時制,年齡60歲以下,身體健康,有禮貌;

2、人員、物品、車輛查驗登記,定時巡查廠區,裝卸貨車輛裝卸監督,負責廠區大門口的衛生。


▼保安(新南方)

薪酬:2200-2400元/月(月休4日)

1、兩班12小時制,年齡要求60歲以下,身體健康,有禮貌;

2、人員、物品、車輛查驗登記,定時巡查廠區,裝卸貨車輛裝卸監督,負責廠區大門口的衛生;

3、不包住宿,要求必須住在安塘、夏洞、河口或初城附近。


▼小車司機(新南方)

薪酬:3800-5000元/月(月休4-5日)

1、初中及以上學歷,持有C1駕照,有5年以上司機工作經驗;

2、不抽煙、不喝酒,愛干凈,形象大方得體,做事細心、性格沉穩、服從安排、反應快速、有責任心

3、接送公司高層管理上下班、外出接送、出差接送工作;接送公司安排的重要客戶,且要熱情、禮貌、大方;

4、每天檢查車輛使用前后狀況,每天清潔屬公司小車,保持車內外整潔美觀;

5、對車輛進行定時維修保養,確保每輛車狀況完好,公司小車油卡、粵通卡充值;

6、檢查車輛保險、年審等證件有效性,每輛車證件齊全。


▼資料員

薪酬:2800-3500元/月(包吃?。?/p>

1、大專以上學歷,熟悉使用辦公軟件,特別是Word、Excel的使用,有3年以上相關工作經驗;

2、了解國家及企業所在地各級政府有關管理規定;

3、負責文件資料的收集、整理、篩選、建檔、歸檔管理工作;

4、擅長撰寫合同、報告、回函,具備較強的語言組織能力;

5、擅長與政府部門的溝通、對接,熟悉企業的七大??檳諶?。


▼網絡銷售員

薪酬:底薪+提成

1、高中以上學歷,熟悉石材行業情況,有3年以上銷售經驗;

2、熟悉微信公眾號的使用和操作,能有效利用網絡進行公司產品的銷售及推廣;

3、負責公司網上平臺的操作管理和產品信息的發布;

4、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態消息;

5、通過網絡進行渠道開發和業務拓展。



結算部 招聘信息

▼打單員(新聯益)

薪酬:3000-4000元/月(月休4-5日,包吃?。?/p>

1、負責開木箱數(不會可教)、打裝箱單、計算承包加工費;

2、有2年以上經驗,對復雜的CAD異形工藝圖紙能熟練開數,熟練操作excel,打字速度快,會用基本的函數公式。


▼結算員(新聯益)

薪酬:3000-4000元/月(月休4-5日,包吃?。?/p>

1、負責整理打印圖紙下單到生產部,做發貨資料,約司機發貨;工廠加工費結算單;

2、有2年以上經驗,對復雜的CAD異形工藝圖紙能熟練開數,熟練操作excel,打字速度快,會用基本的函數公式。



業務部 招聘信息

▼銷售經理(新聯益/新南方)

薪酬:底薪+高提成,具體面議

1、男女不限,持有C1駕照,高中及以上學歷,3年以上石材銷售經驗,對石材加工流程經驗豐富,熟悉石材行業狀況;

2、主要負責石材工程接單,有大型工程項目,熟悉跟單施工整個操作流程者優先;

3、性格外向,具有良好的承壓能力和溝通能力、工作態度及團隊合作能力,擅長交際應酬,可接受喝酒;

4、能有效利用網絡平臺來開發潛在客戶,并有獨立開發能力;

5、有工程項目客戶資源、地產項目資源、有石材采購經驗者優先。



▼業務經理(新聯益/新南方)

薪酬:4000-5000元/月(月休4-5日,包吃?。?/p>

1、高中及以上學歷,3年以上石材行業經驗,對石材加工流程經驗豐富,精通CAD圖紙;

2、主要負責石材工程跟進,維護客戶關系,有大型工程項目,熟悉跟單施工整個操作流程者優先;

3、負責部門的訂單安排,包括樣板、報價、材料、下單、繪圖、加工生產、發貨、運輸;

4、負責業務上與客戶的聯系,做好售中、售后服務,妥善處理好客戶提出的有關問題;

5、性格外向,具有良好的承壓能力和溝通能力、工作態度及團隊合作能力,擅長交際應酬。


▼大板荒料采購員(新聯益/新南方)

薪酬:4000-6000元/月(月休4-5日)

1、初中及以上學歷,有3年以上石材采購經驗,對石材加工流程經驗豐富,精通CAD圖紙,精通英語口語優先考慮;

2、負責根據訂單圖紙采購石材大板、荒料并規劃材料的使用,控制材料的出材率;

3、負責提供各部門所需樣板石、材料照片、材料單價及關于材料其他資料,建立大板、荒料采購信息庫;

4、工作主動積極,溝通協調、商務談判、監督管理能力強,思維靈活,有服務精神和團隊精神。


▼業務助理(新聯益/新南方)

薪酬:3000-4000元/月(月休4-5日,包吃?。?/p>

1、高中及以上學歷,2年以上石材行業經驗,對石材加工流程經驗豐富,精通CAD圖紙;

2、協助業務經理進行石材工程跟進,維護客戶關系,有大型工程項目,熟悉跟單施工整個操作流程者優先;

3、協助業務經理進行部門的訂單安排,包括樣板、報價、材料、下單、繪圖、加工生產、發貨、運輸;

4、協助業務經理進行業務上與客戶的聯系,做好售中、售后服務,妥善處理好客戶提出的有關問題;

5、性格外向,具有良好的承壓能力和溝通能力、工作態度及團隊合作能力,擅長交際應酬。


▼數據文員(新聯益/新南方)

薪酬:3000-4000元/月(月休4-5日,包吃?。?/p>

1、高中及以上學歷,有2年以上做客戶結算單經驗,對石材加工流程經驗豐富,精通CAD圖紙;

2、負責制作客戶訂單中所需報表,結算單、收款單、發貨匯總、銷售匯總、應收匯總等文檔資料;

3、依時遞交各種報表(日報、月報、年報),并保證各種數據的準確性;

4、協助業務經理跟進訂單的貨款進度并及時結清相關客戶的貨款;

5、工作主動積極,做事細致認真,溝通協調、思維靈活,有服務精神和團隊精神。

▼CAD繪圖員(新聯益/新南方)

薪酬:4500-7000元/月(月休4-5日)

1、負責部門訂單繪圖,深化圖紙、進行細化編排加工大樣,確保圖紙符合常規操作及準確,偶爾到工地現場量數、出圖;

2、有2年以上CAD繪圖經驗,能熟練拆圖、畫圖,熟練掌握工藝生產流程。


▼CAD繪圖助理(新聯益/新南方)

薪酬:2800-3200元/月(月休4-5日)

1、對CAD制圖有基本了解,有1年以上CAD繪圖經驗;

2、負責協助繪圖員進行部門訂單繪圖,深化圖紙、進行細化編排、確認加工大樣、確保圖紙符合常規操作及準確;

3、負責協助繪圖員進行部門訂單繪圖的現場量數、出圖、溝通問題。



生產部 招聘信息

▼廠長(新聯益)

薪酬:10000-20000元/月

1、高中及以上學歷,能力較強可放寬到初中,8年以上工藝生產經驗,對石材加工流程經驗豐富,精通CAD圖紙;

2、負責生產部所有人員管理,要求有50人以上生產團隊管理經驗,具備優秀領導督導能力、組織協調能力;

3、確保生產按照訂單圖紙的數量、規格進行生產,確保產品質量和按貨期出貨;

4、生產環節監控及生產技術問題處理及協調,針對生產中遇到的問題提供解決方案;

5、荒料、大板材料統籌,規劃用料,控制生產成本。


▼介補磨主管(新聯益)

薪酬:4000-5500元/月(月休4-5日,包吃?。?/p>

1、高中及以上學歷,能力較強可放寬到初中,有3年以上快鋸、自動磨、補板、生產現場管理工作經驗;

2、負責生產部介補磨人員管理,要求有10人以上生產團隊管理經驗,具備督導能力、組織協調能力;

3、統籌協調吊裝工的工作,負責快鋸、自動磨、補板下單生產、過程監督、驗收質量工作,控制生產成本。


▼橋切主管(新聯益)

薪酬:4000-5500元/月(月休4-5日,包吃?。?/p>

1、高中及以上學歷,能力較強可放寬到初中,有3年以上橋切、生產現場管理工作經驗;

2、負責生產部橋切人員管理,要求有10人以上生產團隊管理經驗,具備督導能力、組織協調能力;

3、負責橋切下單生產、過程監督、驗收質量工作,控制生產成本。


▼工藝主管(新聯益)

薪酬:5000-6500元/月(月休4-5日,包吃?。?/p>

1、高中及以上學歷,能力較強可放寬到初中,有3年以上異形工藝管理經驗,對石材加工流程經驗豐富,精通CAD圖紙;

2、負責生產部繩鋸組、中切組、仿形組、工藝手工組、花瓶組、圓柱組人員管理,要求有20人以上生產團隊管理經驗,具備督導能力、組織協調能力;

3、負責繩鋸組、中切組、仿形組、工藝手工組、花瓶組、圓柱組下單生產、過程監督、驗收質量工作,控制生產成本。


▼質檢跟單主管(新聯益)

薪酬:4500-6000元/月(月休4-5日,包吃?。?/p>

1、高中及以上學歷,能力較強可放寬到初中,有3年以上異形工藝質檢經驗,對石材加工流程經驗豐富,精通CAD圖紙;

2、負責排板工、補石工的管理,要求有20人以上生產團隊管理經驗,具備督導能力、組織協調能力;

3、負責檢查成品質量、尺寸、手工大樣、件數是否與訂單一致;

4、指導排板工裝箱,裝箱完畢通知發貨負責人安排發貨,并提供清晰明確的客戶名稱、單號、箱號信息。


▼質檢跟單員(新聯益)

薪酬:4000-5000元/月(月休4-5日,包吃?。?/p>

1、高中及以上學歷,能力較強可放寬到初中,有2年以上異形工藝質檢經驗,對石材加工流程經驗豐富,精通CAD圖紙;

2、負責排板工、補石工的管理,要求有10人以上生產團隊管理經驗,具備督導能力、組織協調能力;

3、負責檢查成品質量、尺寸、手工大樣、件數是否與訂單一致;

4、指導排板工裝箱,裝箱完畢通知發貨負責人安排發貨,并提供清晰明確的客戶名稱、單號、箱號信息。


▼吊裝組長(新聯益)

薪酬:4000-5000元/月(月休4-5日,包吃?。?/p>

1、初中及以上學歷,有3年以上使用叉車、天車工作經驗,持有叉車證;

2、負責用叉車、天車、龍門吊進行車間倒垃圾、裝卸貨、整理荒料場、清理板倉、其他物品擺放;

3、吃苦耐勞、性格溫順、服從安排、反應快速。


▼吊裝工(新聯益)

薪酬:3500-4200元/月(月休4-5日,包吃?。?/p>

1、初中及以上學歷,有3年以上使用叉車、天車工作經驗,持有叉車證;

2、負責用叉車、天車、龍門吊進行車間倒垃圾、裝卸貨、整理荒料場、清理板倉、其他物品擺放;

3、吃苦耐勞、性格溫順、服從安排、反應快速。


▼手扶磨時工/炒更(新聯益)

薪酬:3500-4500元/月(包吃?。?/p>

1、年齡要求50歲以下,男女不限;

2、負責對需要磨的成品進行加工,有2年以上手扶磨經驗,熟練操作手扶磨機;

3、吃苦耐勞、性格溫順、服從安排、反應快速。


▼成品補石工(新聯益)

薪酬:3500-4500元/月(包吃?。?/p>

1、年齡要求50歲以下,男女不限;

2、負責對需要補石的成品進行補漏,使成品質量達到客戶要求,有2年以上成品補石經驗,會調色;

3、吃苦耐勞、性格溫順、服從安排、反應快速。


▼排板工(新聯益)

薪酬:2800-3800元/月(包吃?。?/p>

1、要求住在六都附近人,無經驗年齡要求40歲以下,有經驗可放寬到45歲以下,能接受晚上加班;

2、根據加工圖紙排板、清潔板面、烘干、掃防水、淋仿古面、裝箱;

3、吃苦耐勞、性格溫順、服從安排、反應快速。



招聘聯系方式

歐小姐0766-6780999 OR 18938454587,[email protected]。公司官網//www.wesan.icu/。

新南方石材:河口安塘初城下白村324國道與云石大道路口交叉處(城北夏洞公交途經)

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